五岳计划
基于人才战略需求和人才盘点结果，制定业务导向的人才发展体系，从刚进入公司的实习生至公司高层，量身定制学习方案；建立信息化平台，分享、共创知识成果，实现员工与企业双赢，引导全员自主互动有计划地提升。
文化 — 打造学习型组织；遇见更好的自己。
机制 — 学习积分制；员工自主学习晋升MTP通道。
内容 — 必修课；选修课
方法 — 线上学习+线下培训；员工助手APP 知识库平台。
四大模式
全员学习
深度学习
敏捷学习
高效学习
扫码购药
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